岗位职责:

1.根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，以满足部门的用人需求;

2.负责招聘的实施，并对招聘效果进行评估;

3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别；

4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源;

5.负责到各个高校进行校园进行招聘。

任职要求:

1.本科以上学历，3年以上招聘经验;

2.具备有良好的口才和表达能力;

3.具备抗压能力，责任心强