岗位职责：
1、规范和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、根据招聘需求，不断拓展招聘渠道如互联网渠道、移动互联网渠道、内部推荐渠道、高校渠道等满足公司的人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责筛选简历、招聘需求更新、职位发布；
5、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；
6、负责组织、协调各种招聘活动，并独立完成招聘任务。
任职要求：
1、3年以上招聘工作经验，掌握较好的面试技巧和识人能力，能短时间把控应聘者心理；
2、对招聘工作的所有流程熟悉，了解多种招聘渠道；
3、抗压能力强，沟通能力、营销能力强，有亲和力；
4、有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有IT技术招聘工作经验者优先考虑。

公司福利：

1、我们提供有竞争力的薪资；
2、享受每年一次普调工资机会；
3、享有年终奖金；
4、为员工缴纳五险及住房公积金；
5、生日惊喜、司龄惊喜；
6、节假日福利；
7、双休制，所有节假日均按照国家法定执行；
8、年休假（五天以上）及婚假、产育假（陪产假）等休假制度；
9、定期组织户外拓展活动以及聚餐活动；
10、广阔的晋升空间；
11、高新前沿的技能培训。