岗位职责：
1、负责公司销售岗/高招岗位/制造生产岗位端到端交付（包含人才寻访、邀约、面试、背调等全流程）；
2、做好人选入职之后的试用期关怀动作，有效降低试用期离职风险；
3、维护并拓展各个招聘渠道，做好相关人才的市场mapping ;
4、参与公司HR体系建设及变革、创新项目；
5、以招聘为切入口，参与其他人力资源模块变革项目。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工商管理大类专业优先；
2.2年以上甲方、猎头全职招聘经验优先；
3.细心认真、踏实稳重、责任心强、吃苦耐劳；
4.有销售岗/高招岗位/制造生产岗位端到端交付经验优先。