23至30岁

另加绩效奖金

岗位职责：

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作；
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
4、通知候选人入职，办理人员录用手续；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，优秀者可放宽条件；
2、23岁以上，一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规优先；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神