职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、相关管理流程；
2、招聘工作；
4、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工考勤，福利的审核与管理；
6、员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作以及领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。