岗位职责：
1. 负责制定并执行公司招聘策略，搭建全流程招聘体系，满足公司人才需求
2. 管理招聘团队，提高招聘效率和质量
3. 与各部门密切合作，了解招聘需求，为团队提供专业建议
4. 拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程
5. 参与人才市场调研，了解行业人才动态

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 5年以上招聘工作经验，2年以上招聘团队管理经验
3. 熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备良好的招聘策略制定能力
4. 良好的沟通协调能力，能与各部门有效合作
5. 具备较强的团队管理和领导能力