1. 负责所规划区域事业部招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。

2.通过对所规划区域的日常工作，有效进行人才培养跟踪、梯队搭建、人员激励、氛围打造、人效提升、文化落地等项目工作的优化。

3. 协助收集和跟进所规划区域事业部对人力资源中心管理的期望与诉求，为整个团队搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助团队达成目标。

4. 对于上级交办的事情及时准确的执行，并对相关人员做好宣传贯彻。