岗位职责：1.负责公司人员招聘工作；
2.负责公司各类文件的收发、登记、归档和保管工作，确保文件的安全性和完整性，并能及时准确地提供查阅服务。
3.对接专业人员在网站进行项目填报，跟进。
4.领导外出行程预定
5.协助人力资源部门进行员工福利的管理工作，如节日福利、生日福利的发放，以及员工活动的组织和策划，提高员工的满意度和归属感。
6.完成领导交办的其他临时性的行政工作任务。