岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、筛选及录用工作
2. 管理员工档案，办理员工入职、离职、等相关手续
3. 组织员工培训及团队建设活动
4. 协助上级领导处理人事纠纷及劳动争议

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和技巧
3. 良好的沟通协调能力，团队合作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的执行力，能承受工作压力