岗位职责：

1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

2、负责员工入职、离职、调动、奖惩等手续的办理。

3、负责管理人员档案和劳动合同，确保人员信息的完整性和准确性。

4、负责考勤汇总、薪资核算、社保增减，人事任免与人事政策咨询答疑。

5、负责员工绩效考核汇总等工作。

6、对接第三方外包公司完成月度考核核对及付款督办工作。

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、35周岁以内，身高1.65cm及以上，生活积极向上且无不良嗜好；

2、本科及以上学历，人力资源管理、物业管理、行政管理等相关专业优先；

3、精通办公软件，包括但不限于ppt、word、excel等；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

5、具有物业行业类似职位2年以上工作经验者优先考虑。