岗位职责:
1、支持互联网公司核心岗位社会招聘、校园招聘工作；
2、招聘全流程安排：需求对齐、招聘渠道维护、简历寻访开源、面试协调安排等;
3、招聘项目支持：Mapping 项目、招聘基本功建设项目、面试体验项目等;
4、招聘运营工作:招聘数据统计及分析，从数据变化诊断招聘问题，并完善改进。
任职要求:
1、对互联网 HR 工作有热情，愿意从事利他的招聘工作;
2、熟练使用办公软件，具有一定的数据分析能力;
3、具备主人翁意识，对所负责的工作有闭环思维，事事有交代;
4、具备沟通协调能力，细致耐心，不屈不挠;
5、每周出勤5天，至少保证实习3个月，6个月更佳;
你将收获：
超 nice 的工作伙伴，Mentor 带教;
先进的行业资讯，互联网核心赛道业务，陡峭的生长曲线；
可开具实习证明。