岗位职责（经理）

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;

2、负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；

3、关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；

4、关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；

5、配合内控工作，维护工作纪律。