1、在总部要求下制定及执行平台公司各项人力资源、行政管理、党工团制度；
2、提供有效的专业工具和专业支持助力战略规划和业务运营目标的达成；
3、开展人力资源招聘与配置、人才培养、薪资福利管理等人力资源管理工作，规避人才管理风险，建设人才梯队，优化工作流程，对制度提出完善建议，确保公司人才管理制度有效执行；
4、统筹平台公司行政管理事务工作，确保行政事务按章合规开展；
5、统筹平台公司党工团工作，落实党建工作要求，与各级党组织建立良好互动关系；
6、负责人事行政团队管理。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;

2、3年以上人力行政管理岗位工作经验，有过上市公司背景和大型物企、劳动密集型企业背景优先;

3、具备较强的沟通协调能力、管理能力、个人影响能力，重视团队协作、自驱力强、结果导向。