1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政人事管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
2、制定行政人事工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；
3、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的工作；
4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政人事费用；
5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；
6、协助其他部门完成工程项目投标文件和验收文件；
7、领导安排的其他日常工作。
8、薪资面议
工作时间：9点-17点30，周末双休