岗位职责：

1、能独立开展行政人事各项工作，熟悉各项劳动法律法规操作；

2、负责公司各类档案的收编及整理。负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;；

3、提高招聘效率，保证各部门需求人员及时到位；

4、做好部门日常工作，配合上级做好行政人事方面的工作；

5、做好公司待办工作的落实及监督工作；

6、负责行政日常相关工作，安排好物资设备、会务安排等事物，协调好相关部门的工作需求，保持良好的政企关系；

7、适应公司迅速发展的需求，及时调整工作计划，做好行政人事工作的服务功能；

8、负责公司各项资质及职称证整理及归档，做好资质申报或延期，职称证新办及延期工作；

9、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动等安排；

10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;


12、完成上级交办的其他工作。


任职要求：

1、年龄28-35岁，执行能力强，沟通能力强，无不良嗜好；

2、学历要求：人力资源管理，行政管理本科以上学历；

3、具有5年以上行政人事工作经历。