岗位职责：
1、负责公司销售团队的有关职位的招聘工作；
2、负责有关的招聘渠道管理、猎头对接，合同履约；
3、负责所属团队人员的入离调转等各项手续及流程的办理及有关SSC工作对接；
4、帮助团队搭建人才梯队，协助组织架构调整，并提出有效建议；
5、负责团队绩效考核体系的搭建，绩效考核方案制定与落实，规范绩效反馈及结果应用；
6、建立良好的工作氛围，组织各项团队成员的关怀工作，员工沟通渠道的建设。
岗位职责：
1、统招本科以上学历，市场营销、人力资源管理或工商管理等相关专业；
2、1年以上社会招聘工作经验；
3、善于沟通，有责任心，具备较强的抗压能力。