注：该岗位为新建厂HRBP岗，前期需到出差学习一段时间。
岗位职责：
1.根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制，编制和维护《岗位说明书》；
2.工厂招聘需求统计、人才盘点，计时和计件人员招聘活动的实施，渠道开发、人才储备、外部行情收集，周报、月报等报表制作；
3.新员工入职培训，工厂培训资料收集整理；
4.工厂员工绩效审核、实施、反馈，新员工试用期考核；
5.工厂计件人员考勤核对；
6.策划及组织团建活动，领导布置的其他工作事项；
任职要求：
1.大专及以上学历，有人力资源证书优先；
2.2年以上HRBP工作经验，有制造行业经验；
3.具备较强的执行力和抗压能力，能够适应组织的快速变化和发展，能独立解决人事管理问题。