岗位职责：
1、福利管理：每月在规定期限完成员工的社保公积金缴纳、社保待遇享受、结婚大礼包采购等工作；
2、档案管理：审核并整理员工档案；
3、入转调离：入职手续办理（包括入职资料审核，合同签订，入职大礼包发放，相关账户的开通）、线上线下的异动单、离职手续办理、异动人员的合同改签；
4、数据管理：度报表提报（花名册，社保公积金）、商保月度名单核对及付款、系统架构调整；
5、政府对接：积分落户、职称申报等
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业；
2、熟悉人力资源相关理论知识，熟悉劳动法及相关的法律法规；
3、熟练使用办公软件，良好的沟通协调能力、组织能力、综合分析能力