1、负责经理级以下的管理岗、职能岗、技术岗及技工、一线生产岗位的招聘工作。
2、负责管理和维护公司的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
3、负责对招聘数据进行深入分析，了解招聘效果和改进方向。
4、领导分配的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上制造业招聘工作经验优先；（可接受人力资源相关专业应届生）
2、熟练掌握人力资源管理招聘职位分析、简历筛选、面试技巧、候选人评估技能；
3、具备优秀的沟通技巧，包括口头和书面沟通能力。
单休，抗压能力强，乐观开朗，薪资区间内都可满足，能力优秀可面议