【岗位职责】
1.全面负责公司人力资源管理和支持工作,建立和优化公司人力资源管理体系,根据公司发展规划和经营目标，拟定公司人力资源战略规划和工作目标；
2.熟悉人力资源各个模块，协助开展招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
3.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率,保证各部门需求人员的及时到位；
4.协助组织制定、执行以及监督公司人事、行政管理制度落地；
5.制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实和监督落实工作；
6.完成领导交办的其他任务。
【任职要求】
1.硕士研究生及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业；
2.具备人力资源管理理论知识储备；
2.掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
3.人际交往能力较好，沟通能力强；
4.有团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5.熟练使用办公软件，如MS Office等。
【职位福利】
1.五险二金，补充医疗险、员工体检、各项福利；
2.双休、法定节假日、带薪年假、婚育假等国家规定假期；
3.地铁上盖，位置优越，交通便利；
4.导师带徒，提供专项培训提升班、职称评审平台；
5.提供7+N晋升通道；
6.落户广州，接收人事档案；
7.能力定岗，业绩取酬。