工作内容：
负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
1.根据公司的发展需要，完善和优化招聘、培训、考勤、薪酬管理、劳动关系等人事程序或规章制度；
2.负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
3.负责公司薪酬福利发放，协助公司制定和执行员工福利政策；
4.负责公司培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；
5.负责公司员工关系维护，包括入离职手续办理、员工档案管理、考勤统计、员工活动组织及策划等。
任职条件：
1. 本科以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；
2. 两年以上人力资源实操工作经验，擅长招聘和薪酬板块的工作；
3. 具备良好的沟通能力和跨部门协调能力，亲和力佳、工作态度积极；
4. 具备良好的抗压能力和解决问题的能力，有较强的执行力和责任心；
5.了解国家及当地的人力资源政策法规，了解公司相关法律、法规及政策。
该岗位入职到研究院孵化的产业化公司--中科赛飞