岗位职责：
1、建立健全公司招聘管理制度。
2、负责公司招聘渠道的开发、维护与优化，根据公司年度招聘计划，发布招聘信息，日常按照需求变动适时更新招聘信息。
3、完善公司人才库，根据公司人员需求，将合适的简历录入人才库。
4、按照公司招聘流程，完成招聘上岗前所有环节的工作。
5、建立健全公司培训管理制度，负责公司《年度培训与开发计划》的拟定、组织实施培训评估及考核工作。
6、建立健全员工关系管理制度，办理员工入离职手续，劳动合同签订、员关台账更新等工作。
7、负责公司员工证件管理工作。
8、负责公司员工档案管理工作。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上人力资源、工商管理等相关专业。
2、5年及以上同类岗位工作经验。