工作职责：
1、 根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、 招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4、 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
6、 负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
任职资格：
1、 本科以上学历，
2、 3年以上招聘相关工作经验；
3、 掌握各类招聘面试技巧与方法，有过大批量招聘经验优先考虑；
4、 诚实谨慎，认真负责，亲和力强，善于学习，富有团队精神。
职位福利：餐补、周末双休、意外险、专业导师、上市公司