岗位职责：
负责养老板块，医疗板块招聘工作
1.根据年度岗位配置目标，拟定年度招聘计划，并进行动态复盘与优化；
2.以雇主品牌传播与维护为目标，建立并完善招聘管理制度与标准化工作流程，包括确认人才画像、面试评价流程及录用审批流程等；
3.搭建公司外部储备人才资源库，建立可持续发展的人才供应链，负责协调统计各部门招聘需求；
4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5.组织实施实习生招聘等校园招聘工作。
职位要求
1. 养老、医疗、服务行业【猎头】经验者优先考虑；
2. 人力资源管理或其他管理类相关专业本科以上学历；
3. 熟练各招聘渠道的维护及运用，有一定的资源和平台基础；
4. 定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
5. 优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、责任心强。