1.工作经验：懂销售和营销，有业务或HRBP管理经验优有思路有想法，勇于接受挑战。
2.业务伙伴：对所管辖的业务线提供全方位的管理支持工
作，协助业务领导制定计划、安排工作、解决团队日常工作
中的问题，不断提升团队业绩；
3.人才培养：人才引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养
和提升：
4.关怀激励：通过激励打造战斗氛围，激发个人潜力，建立
沟通机制，关注、关怀、关爱伙伴。
5.薪酬绩效：拟定绩效考核方案、薪酬方案、销售体系其他激励机制
任职要求：
6.品格特质：为人正直、真诚、人情练达、有胸怀和格局、
脚踏实地：
7.能力要求：领导力及组织能力强；
职位福利：五险一金、节日福利、项目奖金