职责：
负责管理部各项工作的开展及日常管理，带领部门成员完成年度绩效指标，组织制定公司年度工作计划并监督实施：
1、负责公司日常运营管理；
2、开展人力资源、行政后勤、质量、安全管理体系的管理与督办工作；
3、负责公司事故归口管理；
4、负责公司考核归口管理；
5、负责政府关系维护；
6、是管理部安全及5S管理第一责任人；
7、负责管理部相关管理文件编修，预算控制，降本增效，人才培养，事务性工作协调，完成领导交办的其它工作等日常管理工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、质量管理、安全管理相关专业优先；
2、制造业人力资源部、综合管理部5年以上主管岗从业经验；
3、40周岁以下，研究生学历或党员可适当放宽至45岁；
4、质量管理体系内审员资格优先；
5、客观公正，为人正直，良好的沟通协调能力及人际影响力，良好的策划及方案能力。