一、岗位职责
1、市场运营与管理：制定并执行零工市场的运营计划和目标，确保市场的良性运营。
2、负责市场的日常维护，包括信息更新、岗位发布、雇主与零工人员的沟通协调等。
3、推动快工服务的标准化，提升服务质量，树立品牌形象。
4、负责零工业务的推广，通过线上线下渠道扩大市场影响力。
5、与潜在雇主进行业务洽谈，了解需求，提供合适的零工解决方案。
6、拓展零工人员资源，确保市场有足够的劳动力供应。
7、发布招聘信息，吸引零工人员加入。对申请人进行面试和筛选，验证其技能和经验，确保人员质量。建立零工人员档案，进行动态管理。
8、根据雇主需求，合理安排零工人员的工作任务和时间表。跟进工作进展，确保工作按时完成，及时解决工作中出现的问题。
9、确保每个工作岗位的安全性，了解并遵守相关安全规定。
10、关注零工人员的安全情况，提供必要的安全培训和防护措施。
11、负责零工人员的薪资支付和相关费用的报销。确保工时记录准确，薪资支付及时，费用报销合规。

二、任职要求

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
2、工作经验：2年以上人力资源服务（有劳务派遣～劳务外包）、门店运营管理或相关领域工作经验。熟悉零工市场运作模式，有成功案例者优先。
3、能力素质：具备较强的执行能力、团队领导能力、沟通和协作能力。
能够带领团队达成营销目标，自主处理员工问题。
4、具有良好的问题解决能力和应变能力，能够妥善处理各种突发事件。
5、其他要求：对零工市场有深入了解，熟悉相关法律法规和政策。
6、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业秘密。

三、福利待遇
五险一金、带薪年假、节日福利等。
提供专业培训和发展机会，支持个人职业成长。
舒适的办公环境，积极向上的工作氛围。