职责：
1、负责组织年度经营计划与战略要项的编制与实施推进；
2、负责组织召开月度、季度、年度经营分析会及会议决议落实推进；
3、负责ISO14001、ISO18001体系的归口管理；
4、组织管理创新项目开展；
5、负责部门流程与制度建设。
要求：
1、本科及以上学历，4年以上制造业相关工作经验；
2、熟悉企业经营管理所需的数据分析、运营管理、预算管理等知识；
3、有一定的分析能力和解决问题的能力；
4、逻辑清晰，具有较强组织、沟通与协调能力；
5、执行力强，具备较强的文字表达能力。