1、合理调配人员，协调岗位分工协作，确保物业管理处员工有良好的精神面貌和积极的工作态度；
2、协调公司与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系；
3、定期对本项目员工进行培训和考核，不断提高员工的业务水平和服务质量；
4、组织制定公司年度计划和各种专项计划；
5、热情服务业主，及时处理顾客对服务及物业的投诉；
6、协助物业公司经理管理工作；
7、履行分管业务部门的主管职能；
8、外部关系协调、维护等。
9、28—45岁，大专及以上学历；
10、物业管理、酒店管理、工商/行政管理相关专业。
职位福利：员工旅游、定期体检、绩效奖金、节日福利、五险一金、餐补