1.【基础业务辅导】：完成区域内基础业务辅导需求的落地执行，并持续追踪辅导结果
2.【区域差异化课程开发】：根据区域需求，或者总结优秀案例，完成课程的开发
3.【区域辅导需求对接】：识别和汇总区域内零售中心辅导需求，协调资源，落地项目
4.【总部培训内容落地】：协助公司各培训部门，落地针对零售中心全域的培训项目落地（各角色、各方面培训内容）
职位要求
1.本科或以上学历
2.2年以上的工作经验，至少半年的一线销售工作经验
3.具备基础的培训能力；能够自主诊断一线业务短板，并牵头各方资源制定相应的培训方案
4.具备较强的沟通表达能力及团队协作能力；有较强的责任心，愿意帮助他人成长