（一）岗位职责：

1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存；

2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进；

3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系；

4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。

（二）岗位要求：

1.统招本科级及上学历；

2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先；

3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑；

4.具备良好的组织、沟通、协调能力。

（三）工作地点：