工作职责：
1、在公司董事长和集团公司总经理领导下，忠实执行经董事长批准的年度工作计划和各项董事会决议，全面领导和指挥公司的日常经营和管理，积极完成集团公司和品牌公司下达的目标任务，受财务总监、财务经理的财务监督。
2、主持制定本公司年度目标计划，组织和实施经董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配、使用方案，策划公司重大管理和经营举措；对公司具有全局和重要意义的经营管理工作及必要事项进行决策；在董事长和集团公司总经理委托权限内，代表公司签署汽车销售合同和处理有关事宜。
3、直接领导各部门经理，并协调好与其关系，对公司的有关决策、指示和要求通过各部门经理贯彻执行，主持召开本公司办公会议。
4、加强企业文化建设，搞好公共关系，妥善处理好与社会各方面的关系，树立公司良好的企业形象，负责与政府、品牌主管部门、其他重要单位的联络、联谊活动。
5、负责本公司重大谈判活动，及时掌握本行业特别是主要竞争对手的情况，向董事会和集团公司总经理提供决策意见和依据。
6、对各部门经理的工作进行绩效考核。提出使用奖惩意见，对部门经理以下人员（财务人员除外）有用人奖惩建议权。
7、对本公司所有人奖惩建议权。
8、实施客诉监控，督促客服中心做好客诉的统计汇总分析，出具分析报告（形成案例）；必要时提供客诉处理的现场支持。
9、负责审核本部门费用开支的合理性。
10、负责参与本公司人员招聘工作及本公司人力资源的合理配置。
11、负责检查督促安全生产，对安全生产持有否决权。
12、负责贯彻实施集团公司制定的各类规章制度及运作规范，并实施运作结果检查。
13、负责主持召开每周的公司例会，并对经营情况作点评指导。
14、负责完成直接上级授权和交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、具有大专以上学历，年龄30岁以上，性别不限，户口不限。
2、5年以上汽车相关行业工作经历，3年以上企业高级管理经验，担任过高级主管上的职务，具有良好的行业内关系。
3、具有很强的组织、协调能力，善于沟通表达，有很强的事业心和开拓创新精神，对企业有很强的忠诚度，能熟练运用计算机等现代办公设施。