岗位职责：

（一）人力资源管理

1、负责公司人力资源管理计划编制与实施；

2、负责公司人力资源制度与权责的编制与维护；

3、负责公司人员招聘与录用管理；

4、负责公司劳动关系的建立与维护；

5、负责公司人事任免调配与离职管理；

6、负责公司人力成本与薪酬福利管理；

7、负责公司绩效管理；

8、负责公司培训与发展管理；

9、负责公司企业文化的推进。

（二）行政后勤管理

1、负责公司行政工作计划编制与实施；

2、负责公司宣传工作管理；

3、负责公司督办工作管理；

4、负责公司统筹协同工作管理；

5、负责公司行政基础工作规范管理；

6、负责行政后勤管理制度建设及监督执行；

7、负责行政后勤人才建设与团队管理。