【岗位职责】
1、负责公司业务岗位的社招招聘工作（一线岗位占比90%左右）；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，搜寻简历，进行初步电话沟通，并组织相关部门人员完成面试工作；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
【任职要求】
1、本科学历；优秀大专亦可
2、熟悉BOSS、智联等招聘渠道，有一线招聘岗位招聘经验者优先；
3、责任心强，执行力佳，团队协作良好，经短期培训后，可独立展开工作。