岗位职责：
根据企业员工的培训需求和组织发展目标，制定并实施培训计划。
设计和开发培训课程，包括课程内容、教学方法和学习评估。
组织和主持培训课程，确保培训效果达到预期目标。
定期评估和调整培训计划，确保其与企业发展目标保持一致。
管理和维护培训记录，跟踪员工培训进度和效果。
提供咨询和支持，帮助员工解决工作中的问题和挑战。1
工作要求：
具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地传达培训内容和要求。
具备教学设计和教学方法的能力，能够根据不同员工和不同培训需求设计和开发合适的培训课程。
具备组织和协调能力，能够有效地安排和管理培训活动。
具备学习和研究能力，能够不断跟进行业发展和培训技术的变化。
具备分析和解决问题的能力，能够识别员工的培训需求和挑战。
具备大专以上学历（必须医药专业毕业），国家级营养师证、医师、药师资格证，有经验者优先！