岗位职责：

1.员工档案信息的管理、更新、完善等；

2.员工入职手续及退工手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理；

3.每月社保、公积金等相关事务的办理；

4.整理、汇总日常考勤及业绩提成的核算；

5.协助招聘相关工作，如发布招聘信息、电话邀请、面试安排；

任职要求：1 学历不限，

2. 相关工作经验优先；

3. 具有良好的沟通协调能力，服务意识强，抗压性强。