岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效考评，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
5、其他人事日常工作。
任职资格：
1、人力资源 行政管理 工程类及相关大专以上学历
2、从事人力资源工作满3年以上，具备HR专业知识
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲合力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件

5、了解国家各项劳动人事法规政策
7、性格开朗、办事严谨 认真 、诚实可靠


企业愿景
我们营造一个充满爱的世界，我们用爱去开拓旅途；我们每天乐在工作，我们是一个学习型的组织，这里是培养人才的沃土，这里让我们从优秀到卓越，这里是成功人生的摇篮！ 只要我们努力、进取、坚持和对企业忠诚、我们就会成为拥有企业的主人，我们就会拥有幸福快乐的人生。
核心价值观
诚实、忠诚、高效、创新
企业因我们而精彩，因我们而自豪！
经营理念
员工第一，客户至上，想干事的人给平台，想挣钱的人给机会。
在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为回报企业和社会进步作贡献。

职位福利：节日福利、员工旅游、绩效奖金、五险