职位描述：
1、按照公司用人计划完成人员招聘；

2、协助制定人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、组织开展员工年度考核，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理，员工保险缴纳、对接等工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。