岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等线上及线下手续办理，同步维护钉钉等人事系统内员工的在职状态、部门、岗位及个人基本信息;
2.劳动合同及人事档案的管理，保证合同的时效性，避免因员工的入、转、调、离、续签等问题而产生的的劳动用工关系纠纷:
3.保持与领导和员工的双向沟通，协助部门领导修改、完善公司内部制度，并提出相应建议;独立对接公司内各部门，进行人事相关工作的沟通与协调；
4.为员工开具在职、收入证明等文件；为员工解答公司相关制度的疑问，提供国家政策(包括五险、薪资、个税等)咨询;
5.协助人事主管处理劳动纠纷问题。
任职要求：
1、1年以及以上人事专员工作经验，本科及以上学历，年龄30岁以下；
2、熟悉相关劳动法规等业务知识；
3、熟练使用常用办公软件；
4、工作细致，原则性强，有良好的执行能力和职业素养；