岗位职责：
1.熟悉批量招聘的基本动作方法，较强的操作技巧，以及cover管理团队的能力。
2.依据招聘计划，独立组织开展招聘活动，确保招聘效果。
3.建立和完善公司的招聘流程，优化招聘渠道。
4.招聘各环节sop本地化拆解落地。
5.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加入公司。
任职要求：
1.3-5年招聘经验
2.具备较强的执行力，项目推动能力
3.有耐心、责任心，具备一定的抗压能力