(1) 负责全行内、外部招聘工作，包括招聘需求分析，渠道开发和招聘全流程管理；

(2) 协助培训工作开展，包括调查和评估，挖掘外部优质培训课程，完善培训体系等；

(3) 负责全行员工薪酬及福利计发工作，维护社保和公积金系统等；

(4) 负责人员入职、离职、调动等人事管理及配套工作；负责高管任职申报工作；

(5) 配合党员发展及培训相关工作；

(6) 领导交代的其他事项。

2.岗位要求：

(1) 本科及以上学历，经济、金融、财会、管理或相关专业优先，党员优先；

(2) 做事认真细致、积极主动、有条理，有较强的责任心和沟通协调能力，吃苦耐劳，抗压能力强；

(3) 具备一定的沟通和文字表达能力；

(4) 具备一年以上人力资源相关工作经验。

3.具体薪酬收入面议。

4.福利性收入如下：

（1）五险一金：入职即缴纳五险一金，每年额外购买商业保险；
（2）节日津贴：国家节假日津贴、防暑降温费等。
（3）每月福利：每月不低于700元实物福利；
（4）餐费：每月400元餐费补助；
（5）生日券：每月举办生日会，并对当月生日员工发放200元生日券；
（6）带薪休假：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、公益假等；
（7）工会津贴：三八妇女节福利、结婚生育或生病慰问金等；
（8）员工体检：每年不低于1000元的免费体检；
（9）学习深造补助：鼓励员工学习深造，取得更高学历或专业证书，并给与一定补助；
（10）年度拓展、团建；
（11）租房补贴；