岗位要求：
1. 根据公司招聘计划实施招聘，包括招聘渠道的开拓、招聘流程的优化、简历筛选、面试安排等工作；
2. 负责招聘流程中的面试、笔试、背景调查等环节，确保招聘流程的顺利进行；
3. 负责招聘数据的统计、分析和报告，为公司招聘决策提供数据支持；
4. 负责员工入职手续的办理，包括签订劳动合同、社保公积金缴纳等；
5.日常行政事务处理，如办公用品采购，领用，盘点等；
6. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 应届生也可，熟悉招聘流程和相关法律法规；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的关系；