湖南民营百强企业——湖南恒昌医药集团股份有限公司，于2022年1月19日向深交所递交招股书。

1、协助业务部门进行组织架构的梳理，负责组织架构、岗位设置的信息化系统管理和维护;
2、负责梳理业务部门专业领域人员的画像、评价及培养发展计划的设计与落地实施，推进人才培养项目的不断迭代及完善;
3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4、根据公司绩效制度，组织绩效目标设定、年终评估、绩效沟通，完成绩效管理闭环;
5、参与组织文化建设，协助业务部门进行公司文化落地;
6、根据年度招聘需求，满足各部门人员需求，并组织开展各类人才盘点，做好人才的选拔、培养和发展管理工作。
职位要求：
1、具有较好的人际沟通能力和团队协作精神；
2、熟悉人力资源管理六大模块并能运用其中一项或多项进行实际工作；
3、具有较强的逻辑思考能力、数据分析能力和沟通协调能力；
4、具有良好的职业道德操守和职业素养，能够积极应对工作中出现的问题；
5、有医药行业相关工作经验优先。

职位福利：五险一金、全勤奖、包住、餐补、丰富培训学习