岗位职责
1、负责协助建立、建全行政人事管理体系；
2、负责开展招聘工作，入离职管理、入职培训和员工档案管理；
3、负责行政人事管理制度撰写，贯彻落实、监督检查；
4、负责协助绩效考核及薪酬福利体系的建设工作，对此两模块有一定的经验；
5、负责员工关系管理及日常风险防范、工伤事件处理；
6、负责策划并组织员工团建活动及企业文化活动。
7、负责日常行政辅助工作；
任职资格
1、本科以上学历，行政、工商管理、人力资源相关专业，非本专业则需持有人力资源师三级以上资格证；
2、具有一定的人力资源管理相关专业知识，具备较好的文字编写能力；
3、人力资源工作至少擅长2个模块，对行政、人力资源相关法律条款熟悉；
4、具有较强的人际沟通协调能力，工作细致、认真、责任心强，具备较强的工作积极性、主动性和良好的服务意识；
5、3年以上行政人事工作经验，有建筑行业经验者优先。
有长松咨询的组织系统落地经验或对这套系统了解者优先。
工作时间：8：30-17：30，周末双休，节假日按国家政策放假