岗位职责：
1、负责分店编制盘点工作，审核各部门编制调整需求，并提报分店编制调整需求
2、负责分店年度、月度排班计划制定工作、负责分店排班调整提报工作、负责分店值班表制定工作
3、负责分店配置管理职能业务总结制定及提报工作、负责分店D级员工上岗审批制定及提报工作、负责分店员工上岗手续办理工作
4、负责分店D级岗位员工招聘补岗产生员工调整单据的制定及提报工作、负责分店员工调整产生的离岗交接监督、落实工作
5、负责分店正式编制岗位人员招聘管理工作、负责分店员工招聘需求制定及提报工作、负责分店正式编制岗位试用期/见习期机制、专业业务培训执行监督、落实工作
6、负责分店基本工作管理工作、负责分店岗位津贴管理工作、负责分店考勤管理工作、负责分店福利管理工作
任职资格：
1、本科以上学历，需要2年以上商业行业工作经历，需要两年以上同岗位工作经历
2、掌握人力资源专业知识；
3、了解劳动法、合同法等法律法规。