岗位职责：

1、负责人员招聘，简历筛选、邀约面试及应聘人员面试的组织安排；
2、人员的入职、转正、离职、调任、晋升等相关流程及手续跟进；
3、负责开展公司人员培训工作，包括内部及外部培训相关事项；
4、负责行政类工作以及文娱活动的策划、组织与实施；
5、协助人事行政各项操作流程及规章制度的有效实施；
6、完成领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、一年以上人事相关工作经验，有一定的人员招聘能力；
3、熟悉人力相关法律法规，能独立开展日常人事行政工作；
4、执行力、责任心强，服从工作安排。