1、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作（培训方面）
3、协助HR进行企业文化的建设和推广；
4、协助策划和组织企业重点文化活动（包括但不限于年会、节日活动等），具体负责活动相关的宣传内容的设计与落地。
任职资格：
1.本科及以上学历，毕业或在读；
2.人力资源管理专业优先；
3.熟练使用office办公软件；
4.每周可以保证实习5个工作日；
5.积极、主动、开朗、乐观、耐心、踏实、善于沟通等。
工作时间：9:30~18:30
职位福利：周末双休