务必有乙方人力资源行业工作经验，有经验的再投递谢谢！
岗位职责：
1.负责与需要劳务派遣企业的开发和维护，维护已有客户关系，与客户达成合作
2负责与各大企业HR谈判代招、外包或劳务派遣合作，为企业输送人才
3.开发新的资源并发展成为公司的持续性客户
4.熟悉人力资源的各个模块，了解人力资源的相关政策流程，擅长营销管理、运营管理和人事管理
5.在团队建设、人才培养、降本增效、风险管控、异常应对、客户关系维护等方面有丰富的经验
任职资格：
1.年龄要求25-35以内，有1-3年及以上人力资源乙方行业经验，管理岗位可根据能力定位调整，对人力资源市场营销工作有较深刻认识敏锐的把握市场动态，人际交往能力强，
2.有一定的相关经验也熟悉流程，能独立完成业务优先
3.能承受压力，责任心强 ，有开拓精神，有独立操盘项目者优先考虑
4.计划，组织，沟通，协调，舒服能力，团队建设能力
5.有相关行业资源者优先，特别优秀的人员与公司合作派遣项目。
待遇及工作时间：底薪6-8k+提成 朝九晚六 周末双休
职位福利：绩效奖金、带薪年假、年底双薪、六险一金、带团队、出国游、公司重点项目