岗位职责
1、负责制定公司年度招聘计划及人员编制管理
2、负责公司各部门人员配置及招聘补充
3、组织及人才盘点、人才梯队建设、建立公司人才地图等
4、负责年度校招工作
5、集团及事业群重要文件及政策传达监督执行
6、公司内部招聘规范制定、实施并监控及相关费用的核销管理
任职资格
1、本科及以上学历
2、3年以上汽车行业同岗位及相关工作经验
3、工作认真，能吃苦耐劳，有责任心，有服务意识
4、具备较强的组织协调能力，及较强的抗压能力
5、英语可以作为工作语言