工作内容：
1.负责维护公司既定项目的招聘任务，根据招聘目标要求制定工作计划，完成招聘任务；
2.负责维护特定的招聘渠道，如BOSS，58独立账户的使用，维护和日常更新；
3.通过各种推广方式，主动搜索，主动聊天，日常维护得到的简历要及时跟踪，确保及时处理，并尽可能保持持续沟通，最终实现人员入职转化；
4.做好已入职人员的维护和日常沟通，及时反馈和解决问题，降低流失率。
5.作为团队成员，融入团队，维护团队良好的工作氛围，形成互帮互助，快乐工作的氛围也是工作之一；
6.完成领导交办的其它事项。
职位要求：22-35，大专以上学历，有销售经验优先
工作时间：8：30-18：00，月休6天，节假日有假
薪资福利：无责底薪3000-4500，绩效提成高，综合5000-8000；五险一金